جميع الاقسام

تتألف من اللجان العاملة و التي يتم تشكيلها من قبل مجلس الإدارة من بين أعضائه في أول إجتماع، لمباشرة أية عملية يعهد بها إليها على أن يحدد المجلس عدد أعضاء كل لجنة و مدتها (إن كانت مؤقته) و اختصاصها و يضع نظاما لأعمالها على أن تعرض نتيجة دراستها و أبحاثها عليه لتقرير ما يراه مناسبا. و يجوز أن ينضم إلى عضوية هذه اللجان أعضاء من غير مجلس الإدارة أو أفراد من ذوي المؤهلات من خارج الجمعية على أن يعرضوا على المجلس لمنحهم الثقة. يجب أن يكون رؤساء اللجان من ضمن أعضاء مجلس الإدارة.

يتألف من الرئيس و أمين السر و الأمين امالي، و ينتخبهم مجلس الإدارة من بين أعضائه في أول اجتماع له بطريقة الاقتراع السري المباشر و قد حدد النظام الأساسي اختصاصات كل منهم.

يتكون من أثنى عشر عضواً تنتخبهم الجمعية العمومية من بين أعضائها لمدة سنتين قابلة للتجديد مدة أو مددا أخرى و يتم انتخابهم بالاقتراع السري المباشر، و هو السلطة التنفيذية للجمعية و يقوم بتنفيذ السياسة التي ترسمها الجمعية العمومية و القرارات التي تصدرها تحقيقا للأغراض المشروعة للجمعية، و قد حدد النظام الأساسي اختصاصات مجلس الإدارة و الأمور التنظيمية الأخرى لعمله.

السلطة العليا في رسم سياسة الجمعية و مراقبة تطبيقها و تسري قراراتها على جميع أجهزتها و لجانها و أعضائها، و قد حدد النظام الأساسي اختصاصات الجمعية العمومية العادية و غير العادية و الأمور التنظيمية الأخرى لعملها.

رسوم اشتراك العضوية الصدقات الهبات و التبرعات الأرباح و الفوائد الناتجة عن استثمار أموال الجمعية الحصالات خدمة الرسائل النصية التبرعات العينية و الموسمية

الدخول في مشروعات خيرية تنموية اجتماعية تسهم في تحسين وضع الأسر المتعففة. تنظيم لقاءات و مهرجانات و ورش عمل تدريبية، و مؤتمرات علمية، و فعاليات اقتصادية و اجتماعية و ثقافية و إعلامية، للمساعدة في تحقيق التنمية المستدامة. التعاون مع مؤسسات المجتمع الخيري، و مع الجهات الفاعلة في ميدان العمل الاجتماعي. تقصي الاحتياجات الاجتماعية للأفراد و المؤسسات الخيرية بالمملكة، للاستفادة منها في التنمية المجتمعية. رعاية القدرات و الكفاءات و المحتاجين من أبناء الطبقة الفقيرة، و العمل على تأهيلهم و إعدادهم للتكيف مع معطيات الحياة.

الارتقاء بالعمل الخيري من خلال المشاريع و البرامج المبتكرة و الفعالة لتقديم كافة المساعدات للأسر المتعففة بما يكفل العيش الكريم لها، و بالشراكة مع أفراد و مؤسسات المجتمع المدني من أجل تحقيق التنمية المستدامة للمجتمع و بما يتفق مع رؤية و أهداف الجمعية. السعي إلى خلق مشروعات التكافل الاجتماعي ما بين أفراد و مؤسسات المجتمع، دعم و رفع المستوى الثقافي و التعليمي للأسر المتعففة من أجل تحقيق التنمية المستدامة للجميع بدعم من أفراد و مؤسسات المجتمع المدني.

التكافل السعي لبث روح البذل و العطاء و التطوع و ترسيخ المبادئ الأصيلة في أفراد المجتمع. • الأمانة تأكيد مبدأ الصدق و الأمانة المتبادلة بيننا و بين شركائنا لنكون موضع ثقة الجميع. • النزاهة نتعامل بوضوح و نزاهة في جميع معاملاتنا و تقاريرنا و مشاريعنا. • الشراكة حيث السعي لتحقيق أفضل الأفكار الإبداعية و الممارسات الخيرية و المؤسسية و تشجيع المشاركات المجتمعية المسؤولية الاجتماعية. • الإنسانية نتعاون و ننسق بين المؤسسات و الجمعيات ذات الصلة بالعمل الخيري بما يحقق التكامل الخيري. قيمة إنسانية كبرى تتمثل في العطاء و البذل بكل أشكاله، تنمية الإحساس بالمسؤولية لدى أفراد المجتمع نحو العمل الخيري.

مؤسسة مجتمعية ذات دور ريادي في التنمية الشاملة للمجتمع و العمل الخيري لتحقيق التكافل الاجتماعي بين الأفراد

إحسان و عطاء إنجاز و نماء.

تأسست بمملكة البحرين مؤسسة خاصة باسم (صندوق المنامة الخيري) و تم تسجيلها بتاريخ ٨ سبتمبر ٢٠٠١ تحت قيد رقم (٧/م/خ/ص/٢٠٠١) طبقا لأحكام قانون الجمعيات و الأندية الاجتماعية و الثقافية و الهيئات الخاصة العاملة في ميدان الشباب و الرياضة و المؤسسات الخاصة الصادر بالمرسوم بقانون رقم (٢١) لسنة ١٩٨٩ و القرارات الوزارية الصادرة تنفيذا له. تحولت مؤسسة (صندوق المنامة الخيري) إلى (جمعية المنامة الخيرية) طبقا لقانون رقم (٤٢) لسنة ٢٠٠٩ وفقا بتعديل بعض أحكام قانون الجمعيات و الأندية الاجتماعية و الثقافية و الهيئات الخاصة العاملة في ميدان الشباب و الرياضة و المؤسسات الصادرة بالمرسوم بقانون رقم (٢١) لسنة ١٩٧٩ و القرار رقم (١٩) لسنة ٢٠١٠ بتحديد شروط و إجراءات تحويل المؤسسات الخاصة إلى جمعيات و تسجل في سجل قيد الجمعيات و الأندية الاجتماعية و الثقافية تحت قيد رقم (٧٦/ج/خ). حيث تم تثبيت شخصيتها الاعتبارية من تاريخ نشرها في العدد رقم ٢٩٨٢ من الجريدة الرسمية بتاريخ ١٢ يناير ٢٠١١.