Media

نقابة عمال أسري في اجتماعها الشهري مع الإدارة تبحث وضع الزيادة السنوية والترقيات ومركز أسري الطبي. عقد الاجتماع الشهري لنقابة عمال أسري برئاسة عبدالله المسجن وبحضور ممثلى الجانب الإداري مدير الموارد البشرية أحمد بوعلي، وذلك يوم الثلاثاء الموافق 11 فبراير 2025. بدأ المسجن بالحديث عن أهمية الزيادة السنوية للعمال لمواجهة الغلاء المتصاعد والتضخم وإنها تعتبر من الحقوق والمكتسبات العمالية وصرفها في وقتها مهم جدا للعمال وهي ترتبط بتحديث الرواتب في التأمينات الاجتماعية وإن أي تراجع أو تأخر فيها يعتبر اخلال بإلتزام الشركة وهو أمر غير مقبول. كما نقاش الاجتماع العديد من القضايا العمالية وسبل حلها وكان من أبرزها: مركز أسري الطبي وضرورة وجود الطبيب وتوفير الدواء لتعزيز صحة العمال وعدم التراجع في الميزات والخدمات التي تقدمها الشركة للعمال لأنها اصبحت من المكتسبات والحقوق وإلغائها أو تقليصها يضر بالعمال وصحتهم. توظيف أبناء العمال خصوص قدام العمال والذين لم يتوظف لهم أي ابن، وأهمية العمل على رفع نسبة البحرنة في مختلف المستويات والإهتمام بالتدريب الوظيفي لتعزيز الكفاءة الوطنية. المرافق الصحة في الشركة وضرورة صيانتها بشكل جيد والمحافظة عليها وتوفير البديل الجيد في حال الصيانة وفي الختام طالبت النقابة الإدارة بالاستجابة السريعة لمطالب العمال، مؤكدة أن تحسين ظروف العمل سيعود بالنفع على الجميع. —————— ‏‎‏‎‏‎للحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى التواصل مع مكتب النقابة. ‏‎‏‎‏For additional information, please contact the union office. ‏‎‏‎‏gfbtu ‏‎‏‎‏iloinfo ‏‎‏‎‏industriall_gu ‏‎‏‎‏itfglobal ‏‎‏‎‏mlsdbahrain ‏‎‏‎‏bapcoenergies ‏‎‏‎‏asrybh ‏‎‏‎‏#2024#asry #asrytradeunion2002 #asrytradeunion2002 ‏‎‏‎‏‎#مملكة_البحرين#bh#نقابة_أسري #بحرنة_الوظائف ‏‎‏‎‏#hr#ksa#qatar#kwt#usa#ship#yard

نقابة عمال أسري في اجتماعها الشهري مع الإدارة تبحث وضع الزيادة السنوية والترقيات ومركز أسري الطبي. عقد الاجتماع الشهري لنقابة عمال أسري برئاسة عبدالله المسجن وبحضور ممثلى الجانب الإداري مدير الموارد البشرية أحمد بوعلي، وذلك يوم الثلاثاء الموافق 11 فبراير 2025. بدأ المسجن بالحديث عن أهمية الزيادة السنوية للعمال لمواجهة الغلاء المتصاعد والتضخم وإنها تعتبر من الحقوق والمكتسبات العمالية وصرفها في وقتها مهم جدا للعمال وهي ترتبط بتحديث الرواتب في التأمينات الاجتماعية وإن أي تراجع أو تأخر فيها يعتبر اخلال بإلتزام الشركة وهو أمر غير مقبول. كما نقاش الاجتماع العديد من القضايا العمالية وسبل حلها وكان من أبرزها: مركز أسري الطبي وضرورة وجود الطبيب وتوفير الدواء لتعزيز صحة العمال وعدم التراجع في الميزات والخدمات التي تقدمها الشركة للعمال لأنها اصبحت من المكتسبات والحقوق وإلغائها أو تقليصها يضر بالعمال وصحتهم. توظيف أبناء العمال خصوص قدام العمال والذين لم يتوظف لهم أي ابن، وأهمية العمل على رفع نسبة البحرنة في مختلف المستويات والإهتمام بالتدريب الوظيفي لتعزيز الكفاءة الوطنية. المرافق الصحة في الشركة وضرورة صيانتها بشكل جيد والمحافظة عليها وتوفير البديل الجيد في حال الصيانة وفي الختام طالبت النقابة الإدارة بالاستجابة السريعة لمطالب العمال، مؤكدة أن تحسين ظروف العمل سيعود بالنفع على الجميع. —————— ‏‎‏‎‏‎للحصول على مزيد من التفاصيل، يرجى التواصل مع مكتب النقابة. ‏‎‏‎‏For additional information, please contact the union office. ‏‎‏‎‏gfbtu ‏‎‏‎‏iloinfo ‏‎‏‎‏industriall_gu ‏‎‏‎‏itfglobal ‏‎‏‎‏mlsdbahrain ‏‎‏‎‏bapcoenergies ‏‎‏‎‏asrybh ‏‎‏‎‏#2024#asry #asrytradeunion2002 #asrytradeunion2002 ‏‎‏‎‏‎#مملكة_البحرين#bh#نقابة_أسري #بحرنة_الوظائف ‏‎‏‎‏#hr#ksa#qatar#kwt#usa#ship#yard